{"id":2170,"date":"2021-11-28T05:38:23","date_gmt":"2021-11-28T05:38:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jc-learning.de\/?page_id=2170"},"modified":"2023-09-01T12:46:20","modified_gmt":"2023-09-01T12:46:20","slug":"betriebliches-gesundheitsmanagement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.jc-training.de\/en\/organisationsentwicklung\/betriebliches-gesundheitsmanagement\/","title":{"rendered":"Betriebliches Gesundheitsmanagement"},"content":{"rendered":"
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Betriebliches Gesundheitsmanagement<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Etablierung oder Anpassung in kleinen und mittleren Betrieben<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Gesundheit wird in Zukunft ein Thema sein, mit dem\u00a0sich die Unternehmen in Deutschland intensiver\u00a0besch\u00e4ftigen m\u00fcssen. Der demographische Wandel und\u00a0die Arbeitsverdichtung f\u00fchren dazu, dass immer mehr\u00a0Mitarbeiter ausfallen. Dabei spielen psychisch bedingte\u00a0Ursachen eine immer gr\u00f6\u00dfer werdende Rolle.\u00a0Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)\u00a0scheint da auf den ersten Blick das Zauberwort zu sein.\u00a0
Doch was ist das eigentlich? \u00a0<\/strong>Ersch\u00f6pft es sich mit\u00a0R\u00fcckenschulung und Fitnessgutscheinen?\u00a0BGM ist viel komplexer als es scheint und ist mehr\u00a0Haltung und Kultur eines Unternehmens.\u00a0Drei Begriffe stellen hier den theoretischen Kern*,\u00a0aus dem sich alles ableiten l\u00e4sst: Sozialkapital,\u00a0Humankapital und Kooperation.<\/p>

\u00a0* Badura, B. (2012), Gute Unternehmensf\u00fchrung \u2013 Sozialkapital, Gesundheit und\u00a0Unternehmensf\u00fchrung, in Wirtschaftspolitische Bl\u00e4tter 1\/2012, (129-139)<\/em><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Zielsetzung
<\/strong>In dem Prozess werden je nach Themenschwerpunkt verschiedene Aspekte des BGMs beleuchtet und erkl\u00e4rbar dargestellt. Dabei werden interaktiv die Aspekte hervorgehoben, die das Unternehmen auf dem jeweiligen Entwicklungsstand ben\u00f6tigt. Diese reichen jeweils von der Sensibilisierung zum Thema bis zur F\u00f6rderung spezieller Themenbereiche wie F\u00fchrung, Kultur- und Ma\u00dfnahmenetablierung sowie Organisationsentwicklungsaspekten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Zielgruppe
<\/strong>Mitarbeiter in leitender Funktion, Personalverantwortliche, Mitarbeitervertretung, Gesundheitsbeauftragte.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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M\u00f6gliche Fragestellungen<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Welche Ziele verfolgen Sie mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement?<\/h5>
Welche Ma\u00dfnahmen haben Sie bereits im Unternehmen etabliert?<\/h5>
Auf welche Themen und Schwerpunkte ist in Ihrer Unternehmung besonders zu achten?<\/h5>
Wie schaffe ich die n\u00f6tigen Strukturen?<\/h5>
Wie sichere ich Nachhaltigkeit und stetige Optimierung?<\/h5>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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