{"id":4520,"date":"2023-05-31T13:42:42","date_gmt":"2023-05-31T13:42:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jc-training.de\/?post_type=product&p=4520"},"modified":"2025-02-05T19:58:48","modified_gmt":"2025-02-05T18:58:48","slug":"weiterbildungskonzept-fuer-fuehrungskraefte","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.jc-training.de\/en\/product\/weiterbildungskonzept-fuer-fuehrungskraefte\/","title":{"rendered":"Weiterbildungskonzept f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte (IHK)"},"content":{"rendered":"
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Entwicklung mit IHK Zertifikat<\/h2>
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Auch wenn wir oft von der \u201egeborenen F\u00fchrungskraft\u201c sprechen, ist es noch nie passiert, dass ein Mensch aus dem Nichts eine solche verantwortungsvolle Aufgabe mit Bravour gemeistert h\u00e4tte. Vielmehr ist es die konsequente Entwicklung, die f\u00fcr H\u00f6chstleistungen in einer bestimmten Funktion und Rolle verantwortlich zeichnet. Diese Ausbildung begleitet erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte im Ausbau ihrer F\u00fchrungskompetenz und bietet aufstrebenden F\u00fchrungskr\u00e4ften das erforderliche Know-how, um sich auf eine solche Position ideal vorzubereiten. In sieben aufeinander folgenden Bausteinen, Gesamtdauer 12 Monate, lernen die Teilnehmer Schritt f\u00fcr Schritt ihren pers\u00f6nlichen F\u00fchrungsstil kennen und konsequent zu leben. In Form von Fragestellungen und Lernpartnerschaften innerhalb der Seminargruppe dient die Zeit zwischen den einzelnen Bl\u00f6cken der gezielten Entwicklung. Auf diese Art wird jeder in seiner pers\u00f6nlichen Entfaltung gef\u00f6rdert und der Transfer in den Alltag unterst\u00fctzt. In den ersten Bl\u00f6cken der Weiterbildung liegt der Schwerpunkt auf dem eigenen F\u00fchrungsselbstverst\u00e4ndnis, F\u00fchrungsaufgaben, F\u00fchrungserwartungen und F\u00fchrungsfunktionen. Gleichzeitig lernen die Teilnehmer M\u00f6glichkeiten und Grenzen der Motivation kennen. Im weiteren Verlauf geht es darum, konkretes Handwerkszeug wie strategische Planung, Umgang mit Zielvereinbarungen, Kritikgespr\u00e4che etc. n\u00e4her kennen zu lernen, einzu\u00fcben und anhand des eigenen Verhaltens zu reflektieren. Ein speziell entwickelter Outdoor-Block bietet f\u00fcr alle angehenden F\u00fchrungskr\u00e4fte die Gelegenheit, im Kontakt mit den\u00a0anderen Teilnehmern, das gelebte F\u00fchrungsverhalten zu \u00fcberpr\u00fcfen und bei Bedarf zu korrigieren. Alle Themen und Inhalte der Ausbildung werden individuell auf die Stellenbeschreibungen und den Kompetenzrahmen Ihres Unternehmens angepasst. Mit dieser Ma\u00dfnahme schaffen Sie eine langfristige Perspektive f\u00fcr Ihre Mitarbeiter und eine hohe Identifikation mit Ihrem Unternehmen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Block I F\u00fchrungskompetenz Modul A<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Block II Kommunikation & emotionale Kompetenz Modul A<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Block III Konfliktkompetenz<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Block IV F\u00fchrungskompetenz Modul B<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Block V Team-Management<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Block VI Kommunikation & emotionale Kompetenz Modul B<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Block VII IHK-Pr\u00fcfung<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Seminarrahmen<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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Block I F\u00fchrungskompetenz Modul A<\/div>\n\t\t\t\t\t