In vielen Firmen ist ein Team nicht mehr als eine nach fachlichen Fähigkeiten zusammen gestellte Gruppe von Menschen, die ohne Zustimmung miteinander arbeiten müssen. Die Folge ist, dass die Reibungen im Alltag dem Erfolg des Teams im Wege stehen. Die Folge sind Reibungsverluste und erheblicher wirtschaftlicher Schaden auf Unternehmensseite. In mehreren Studien hat die Beratungsgesellschaft KPMG festgestellt, dass in Summe der Konfliktkosten in Unternehmen regelmäßig 20 Prozent der Personalkosten erreichen. Die Konfliktkosten in Unternehmen möglichst gering zu halten, wird angesichts des zunehmenden Wettbewerbs immer wichtiger. Die Entwicklung oder Förderung der sozialen Beziehungen in Teams und das Erkennen der Bedeutung klarer Absprachen für den Umgang mit Störungen sind die ersten Meilensteine.
Zielgruppe:
Alle Teams / Arbeitsgruppen / Abteilungen, die Interesse daran haben, das „Miteinander“ zu erleben und die Effektivität des Teams zu nutzen.
Teamentwicklung
Die Teilnehmenden erleben sich im Spiegelbild der Gruppe und können so ihr Eigen- und Fremdbild überprüfen. Das Potential an Fähigkeiten in einer Gruppe nutzen und zu erfahren, wie durch eigenes Verhalten und das der Gruppenmitglieder der Entwicklungsprozess behindert oder gefördert wird, ist wesentlicher Bestandteil dieses Seminars.
Seminare unter freiem Himmel fördern die Teamentwicklung und bewegen eine Gruppe, aufeinander zuzugehen. Um mit Spaß die persönlichen Grenzen auszutesten, sich auf andere verlassen zu üben und die Akzeptanz füreinander zu erhöhen werden theoretisches Wissen und Outdoor-Aktivitäten miteinander kombiniert.
