Digitalisierung, Robotik, Internet of Things, Big Data: Selbst in kleinen und mittleren Unternehmen werden Buzzwords wie diese geraunt als ginge es um Du-weißt-schon-wen persönlich. Dabei haben selbst Zukunftsthemen wie die digitale Transformation bei Licht betrachtet nichts Nebulöses an sich. Die – ohne jede Frage immer häufiger notwendigen – Transformationsprozesse werden keineswegs von undurchsichtigen Algorithmen bestimmt. Und die wirklich wichtigen Herausforderungen und Konflikte liegen selten im technischen Bereich.
Aller Verschlagwortung zum Trotz gilt heute wie vor 50 Jahren: Die Weichen für die Zukunft werden von Menschen gestellt. Nur wer heute gezielt in die eigenen Mitarbeiter investiert, bleibt mittel- und langfristig konkurrenzfähig. Fähigkeiten wie Führungskompetenz, Kommunikationsvermögen und Stressprävention sind dabei ebenso essenziell wie fachliche Qualifikationen. Mindestens.
Als psychologischer Unternehmensberater mit langjähriger Erfahrung mache ich Ihr Unternehmen fit im Umgang mit Konflikten und helfe so Konfliktkosten zu sparen. Neben einem guten Organisationsaufbau und transparenten Prozessen trainiere ich mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern das, worauf es wirklich ankommt. Gemeinsam arbeiten wir an Kommunikation und Konfliktlösungskompetenz, widmen uns der Herausforderung der lateralen Führung oder feilen an einem individuellen Selbst- und Zeitmanagement, das den Belastungen der modernen Arbeitswelt gewachsen ist.
Das Team
Johannes Bollingerfehr
Martin Zippler
Johannes Bollingerfehr
Johannes Bollingerfehr bietet psychologische Unternehmensberatung und arbeitet als Kommunikations- und Verhaltenstrainer. Neben dem Studium der Elektotechnik absolvierte er eine Zusatzausbildung zum Finanzwirt (CoB). 2006 wechselte er in die Organisationsberatung mit dem Schwerpunkt der Mitarbeiterentwicklung. 2009 setzte er seine Idee einer psychologischen Unternehmensberatung mit der Gründung von JConsulting & Training um.
Qulaifikationen
Schwerpunkte in der Ausbildung
Psychologischer Berater
Systemischer Organisationsberater
Verhaltenstrainer
Schwerpunkte in der Arbeit
Coaching
Kommuikation & Verhalten
Konfliktbearbeitung
Führungskompetenz
Mitarbeitertestungen
Moderation
Suchtprävention
Transaktionsanalyse
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